推进属地化巴基斯坦项目走进大学招_斑胸草雀的形状

为扩充队伍力量，推进“属地化”建设步伐，12月26日，巴基斯坦路面项目一行4人到巴基斯坦信息技术大学进行人才招聘。该校生源广阔，学科丰富，师资雄厚，为巴基斯坦全国排名第四的综合性大学。

人满为患的宣讲现场

两周前，项目已与校方取得联系，表明招聘意向，并就招聘事宜进行协商。得知项目的人才需求，校方十分欢迎并表示将尽力协助。据悉，学校向学生发布招聘信息后，共有余人积极报名。校方初步筛选出50人参加本次面试，主要为来自土木工程、交通工程、电力和机械工程等专业的应届毕业生。

上午九点半，项目一行准时抵达学校安排的会议室，向全体应聘者就项目工作性质、企业管理理念和人才培养计划进行宣讲。

学生们西装革履，身姿端正，目不斜视，十分珍视这次工作机会

为对应聘者进行全面考察，招聘到真正可靠、可培养的人才，我们制定了“一对一，两阶段”面试方法：项目商务钟丰恒与应聘者交谈，了解其个人学习经历和工作意向，考察其表达能力、交流能力和应变能力等；项目副总工杨海龙出施工测量和试验检测等方面的考题，考察其专业知识技能。

项目商务钟丰恒与面试者英语交谈，了解基本情况

项目副总工杨海龙出题目，考察专业技能

经过长达三个小时的一一面试，最终敲定了17名大学生，其中女生1名。他们均在各方面表现突出，具备进一步培养的潜质。接下来，他们将被分配到工程科、试验室和机料科等科室学习，由中方管理人员带领，进行专门指导和培训。

本次招聘开展顺利，项目与校方建立起良好的友谊。学校副院长在充分了解了企业情况和人才待遇后，表示十分满意，他深情地说：“一直以来，这些学生就像我的孩子，我很用心地培养他们。现在，我把他们交给贵公司了，希望他们在贵公司迅速成长成才！”

作为交工金筑海外项目的负责人，李亿龙深感责任重大，未来海外事业如何发展壮大，是他每天都在思考的问题。毋庸置疑，人才必然是其中的关键因素。经过多方接洽和前期筹备，终于有了次招聘之行。李亿龙也对此次招聘寄予厚望。

编：王良平

审：张淑嫚

付鹏辉

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